Причина проведения: очередное плановое совещание по проблеме трудоустройства — центральная для педагогов, которые работают в классах последнего года обучения. Несколько раз на протяжении года происходил сбор информации о том, какие возможности есть у каждого выпускника, какое состояние дел в отношении их дальнейшего обучения и трудоустройства.

Цель: собрать информацию о ходе и предыдущие результаты работы по профессиональной ориентации учеников выпускного класса.

Порядок проведения: выступление руководителя с информацией о ходе трудовой адаптации выпускников в прошлом, году — о положительном влиянии профессиональной ориентационной работы на конкретных учеников, выявленные недоработки в профориентации.

Сообщение классных руководителей о состоянии трудовых навыках каждого ученика (контингент школы небольшой), виды на возможность успешного трудоустройства. При обсуждении каждый член коллектива (социальный педагог, психолог, воспитателе и др.) может сделать дополнение и поделиться известной ему информацией о снова открытых профессиональных училищах и специальностях, установленных контактах с учебными заведениями и потенциальными работодателями.

Сообщение руководителем своего видения динамики профессиональной ориентационной работы в выпускном классе.

Процедура группового интервью включена в имитационную игру «Родительское собрание» (см. журнал «Учебник для директора № 6 за 2007 год). Сначала игра специально разрабатывалась для заместителя директора конкретной школы, в которой проведение родительского собрания «отнимало половину жизни». Позднее игра проводилась с группами руководителей школ. Она является одной из наиболее популярных наших разработок, поэтому приводим ее целиком. Вторая часть игры, построенная по типам обмена мнениями, может служить иллюстрацией к разделу о проведении делового совещания в форме групповой дискуссии.